26 mars 2020

Programmation Neuro-Linguistique

Pour une ouverture d’esprit, la capacité d’adaptation et la gestion des émotions

Pour qu’il y ait cohésion il faut que vous et votre équipe regardiez dans le même sens et que chaque individu qui la constitue trouve sa place. Pour que cette cohésion perdure, l’échange se doit d’être fluide et constructif, Et pour cela il faut une ouverture d’esprit et une belle capacité d’adaptation. 

Or, cette ouverture d’esprit dépend de la carte mentale de chacun. L’essence même de la PNL est d’enrichir cette carte mentale tout en la libérant des limites et des résistances conscientes ou inconscientes conditionnées par l’histoire personnel, la culture, l’éducation de chacun…

Une ouverture d’esprit pour une communication plus fluide, claire et constructive afin de limiter les sabotages et les résistances.

Et la bonne nouvelle est que plus la carte mentale est riche plus il y a capacité d’adaptation. 

Un ré-apprentissage de soi

J’adapte mon approche en fonction votre histoire, votre culture, du secteur d’activité, du service, du poste occupé et de l’ancienneté. 

Afin que le changement soit durable et que ça fasse sens, je tiens à ce que ce changement se fasse de l’intérieur, que cela passe par une conscience de vous-même, de votre juste place et de votre raison d’être dans le système, dans l’organisation de l’entreprise et également dans votre vie personnelle. Un processus de prise de conscience individuelle qui s’exprime à travers le comportement vis à vis de soi et et à travers votre relation aux autres. 

Une capacité de ré-apprentissage qui vous permettra d’être acteurs de votre bien-être et d’être disposés à la compréhension, la bienveillance, la cohésion, la motivation jusqu’à générer un enthousiasme contagieux et partagé. 

Révéler le potentiel individuel et collectif

«Je n’ai pas échoué. J’ai simplement trouvé 10.000 solutions qui ne fonctionnent pas.”

Thomas Edison

Un contexte de travail confortable, bienveillant et rassurant par ce qu’il y a de l’aide si besoin est indispensable pour offrir à chacun la possibilité de s’exprimer, de se révéler, de trouver sa juste place et donner du sens à sa mission au sein de l’entreprise.  

Mais pas que, c’est également apprendre à tirer profit des différences, des situations complexes, des désaccords et de ce qui pourrait être considéré comme un échec. 

Une aptitude de changement de vision, de capacité d’adaptation, de compréhension  acquise dans le domaine professionnelle et qui enrichiront naturellement la sphère, personnel, familiale et relationnel pour plus d’équilibre, d’harmonie et de mieux-être. C’est un ré-apprentissage de soi avant tout ! 

En savoir plus : Coaching PNL ( Particulier )

Najat Salbi J’accompagne les dirigeants qui veulent concilier leur mission professionnelle avec leur vie personnelle pour préserver leur santé et pérenniser la vie de leur entreprise.