A l’image du corps humain, l’entreprise est un système où les différents éléments qui la composent interagissent entre eux selon certains principes et règles. Parce qu’il y a une interaction permanente, le changement d’un élément a une influence sur tout le système.

Lorsque nous examinons les entreprises du point de vue de la constellations systémique, nous explorons également les dynamiques invisibles qui sous-tendent leur fonctionnement. Tout comme dans un système familial, les entreprises ont leur propre « âme collectif » composé de valeurs, de croyances et de comportements partagés. Ces aspects peuvent avoir un impact significatif sur la manière dont les départements, les équipes et les individus interagissent au sein de l’entreprise.

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Les constellations systémiques peuvent également aider à identifier les schémas répétitifs et les blocages qui peuvent faire obstacle à la réussite et à l’harmonie au sein de l’entreprise. En travaillant en profondeur avec les différents éléments de l’entreprise, il est possible de révéler les déséquilibres et les conflits latents, et de trouver des solutions permettant de restaurer l’ordre et l’équilibre dans le système.

L’entreprise, à l’instar d’une famille ou d’un organisme, entretient une mémoire collective qui façonne son parcours tout au long de sa vie. Cette mémoire est tissée d’événements marquants tels que les transmissions, les licenciements, les rachats, et les injustices vécues. Ces éléments du passé ont un impact significatif sur son avenir.

Prendre en considération les déséquilibres passés, les décisions prises et les stratégies mises en place, est crucial pour favoriser le développement harmonieux de l’entreprise. Reconnaître et comprendre ces éléments permet de prévenir les obstacles potentiels et de créer un environnement propice à la croissance et à l’épanouissement de l’entreprise.

Grâce à la Constellation Systémique en coaching d’organisation*, nous pourrons  mettre en lumière une réalité immatérielle qui reste inaccessible par d’autres techniques, car cette approche s’adresse au champ invisible de l’entreprise. Ce champ se crée à partir de la politique, de l’organisation, de la raison d’être de l’entreprise et des personnes qui contribuent  ou qui ont contribué à son développement. Mais également les personnes qui sabotent ou qui ont saboté consciemment ou inconsciemment la réalisation des objectifs de l’entreprise. 

En fonction de la problématique, de la demande nous mettrons en évidence la source du dysfonctionnement. Ma mission sera de trouver la solution qui apportera le rééquilibre et relancera la dynamique du champ dans un cercle vertueux … 

Les Constellations Individuelles en Entreprise : Une Approche Puissante pour Résoudre vos Problématiques Professionnelles

Les constellations systémiques ont longtemps été utilisées pour explorer les dynamiques familiales et les relations interpersonnelles. Cependant, leur potentiel ne se limite pas à la sphère personnelle. En fait, les constellations individuelles en entreprise offrent une méthode puissante pour résoudre les problématiques professionnelles complexes.

Les constellations individuelles permettent aux professionnels de plonger au cœur de leur système d’entreprise et d’explorer les différentes forces et influences qui façonnent leur réalité professionnelle. Cette approche travaille sur les aspects invisibles tels que les croyances, les valeurs et les schémas de comportement qui peuvent influencer les décisions et les actions dans le monde des affaires.

En organisant une constellation individuelle, vous pouvez examiner en profondeur les éléments clés de votre entreprise, tels que votre rôle, vos relations avec vos collègues et votre hiérarchie, vos objectifs et vos défis professionnels. Cette exploration approfondie vous permet de prendre du recul et de voir votre situation sous un nouvel angle, ce qui peut apporter des éclaircissements et des solutions innovantes.

Lors d’une constellation individuelle, vous serez encouragé à représenter symboliquement les différents éléments de votre système d’entreprise. Cela peut inclure des représentations de vous-même, de vos collègues, de votre équipe, de vos clients ou de tout autre aspect pertinent de votre environnement professionnel. En positionnant ces représentations dans l’espace, vous pouvez observer les tensions, les blocages, les manques de cohésion ou les sources de soutien dans votre système. Ces observations permettent souvent d’identifier les solutions possibles et les actions à entreprendre pour résoudre vos problématiques professionnelles.

L’un des avantages clés des constellations systémiques individuelles en entreprise est leur capacité à révéler les schémas répétitifs et les dynamiques invisibles qui peuvent freiner votre succès professionnel. Vous pouvez découvrir des liens cachés entre votre passé, votre présent et votre avenir professionnel, ce qui peut vous aider à comprendre pourquoi certaines situations se répètent et comment vous pouvez les éviter ou les résoudre.

Avec mon accompagnement , vous bénéficiez d’un soutien précieux pour naviguer dans la complexité de votre système d’entreprise. Je vous aiderai à poser des questions profondes, à explorer différentes perspectives et à trouver des solutions adaptées à vos besoins spécifiques.

Alors, si vous êtes confronté à des problématiques professionnelles complexes, n’hésitez pas à me contacter. Cette méthode unique et puissante peut vous aider à développer une compréhension plus profonde de votre système d’entreprise et à prendre des décisions éclairées pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs professionnels.

Voici des exemples de demande : 

• Pourquoi n’y a t-il  plus de cohésion dans cette équipe ? 
• Qu’est-ce qui m’empêche de créer ma société ?
• Qu’est ce qui freine le lancement de tel ou tel produit ? Que faut-il mettre en place  pour l’améliorer ? 
• Quel type de recrutement, de profil faut-il pour mener à bien ce projet ? 
• Pourquoi est-ce que j‘ai du mal à m’intégrer ou à être accepté(e) en tant que Manager ? 
• Je ne sais pas dans quelle mesure je dois rester ou quitter l’entreprise ? 
• Que dois-je mettre en place pour atteindre mon résultat ? 
• Comment trouver un équilibre VIE PRO/VIE PERSO ?
• Ma société tourne bien, mais je ne suis pas heureux-se ? Pourquoi?
• J’ai des difficultés à trouver un emploi stable
• Je suis toujours en conflit avec mes collègues de travail ? Pourquoi ?

Nous pourrons…

• Mettre en place un coaching professionnel ( individuel, collectif ou d’équipe ) 
• Proposer des solutions pour atténuer les conflits entre collaborateurs au sein d’une équipe, entre différents services… 
• Optimiser l’organisation et la collaboration d’une équipe 
• Apporter des solutions justes et adéquates pour se libérer d’une mésentente ou contentieux entre fournisseur et acheteur. 
• Accompagner dans l’élaboration d’une stratégie d’entreprise et de marketing.  
• Résoudre des difficultés de positionnement dans le domaine du leadership 

Pour en savoir plus : Les constellations familiales

Najat Salbi J’accompagne les femmes à préserver leur bien-être et révéler leur leadership

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